Сегодня в интернете можно найти большое количество рейтингов о различных работодателях.
В нашей стране процесс трудоустройства связан с определенными рисками. Многие соискатели, особенно те, кто находится в кризисной ситуации, получают работу по первому предложению.
Последствия таких поспешных действий – потеря времени, увольнения и новые расследования. Предварительно изучив отзывы о работодателе, мы можем заранее выявить негативные факторы.
Сюда входят следующие аспекты:
- Нарушения трудового законодательства. Наиболее распространенными среди них являются стажировка без денежного вознаграждения, чрезмерно длительный испытательный срок, переделки, неправильное оформление и т.д
- Финансовые потрясения. Многие работодатели хотят сэкономить на зарплате и платить деньги «в конверте», налагают жесткие штрафы и отказываются давать премии.
- Неподходящие условия труда. Для эффективной работы необходимо иметь не только хорошие знания и практические навыки. Важно, чтобы было удобно позволяет сделать перерыв на несколько минут от сложных задач. Работодатели часто забывают об этих факторах, устанавливая ненормированный график, отказывая работникам в обедах, запрещая попить чай/кофе и т.д.